【疫情慰问奖励,疫情防控慰问金发放方案】

村里给抗疫志愿者一天60块钱慰问金对吗?

〖壹〗、村里给抗疫志愿者一天60元慰问金对吗？答案是对 ，在疫情严重的情况下
，抗疫志愿者人员也不多，他们每天都很辛苦 ，一天给60元，可以说并不多 。

〖贰〗 、去年
，我们在慰问顾庄一位建档立卡户的孤寡老人时，见老人不在家 ，村干部介绍说：老奶奶平时在村里帮忙照顾一位行动不便的老人
，老人的孩子们一个月给她1000元钱，当村干部找到她时 ，她正吃力地推着坐在轮椅上的老人往回赶
。

〖叁〗
、抗疫期间紧急驰援
，保障物资供应在新冠肺炎疫情期间，仁德康泰迅速响应 ，多渠道调配资源支援抗疫一线：武汉援助：紧急调运价值近60万元的产品捐赠给武汉市两家医院
，缓解医疗物资紧张问题。河间抗疫：购买价值20万元的口罩等防护物资捐赠给河间市红十字会，并采购价值4万元的慰问品慰问抗疫志愿者 。

〖肆〗、在实习期间 ，我作为志愿者参与了唐厝村委会举办的“‘泉’城艺启动‘我们的节日· 春节  、元宵’——福文化进万家”暨文化科技卫生“三下乡 ”活动。同时还和部门姐姐一起去村里慰问贫困妇女
，在慰问过程中，我了解到她们因家庭变故而独自担起家庭重担的不易
。

〖伍〗、顺丰集团回应慰问金一事 ，其发出慰问金的动机是感谢员工半年的辛苦付出，有了这些勤勉的员工
，才有了顺丰的今天。虽然发出了5亿的红包，但是顺丰集团称这根本算不上什么 ，比起员工风里雨里已经疫情期间无私的奉献
，这些钱还远远不够 。

顺丰总裁发出5亿红包,为何如此大方?

月28日，顺丰总裁王卫当日上午自掏腰包给顺丰全体员工每人发了888元慰问红包
。对于发出巨额红包的原因 ，据了解
，王卫在顺丰内部的“丰声
”平台发出内部信称，主要是为奖励员工抗击今年的疫情和涝情。王卫表示 ，“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战 。感谢大家在挑战中
，冒着风险
、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺
。

发红包的目的与行业价值：王卫发红包一是为了感谢员工在疫情和洪涝期间的付出 ，二是为了拉拢员工人心。对于服务业而言
，“得人心者得天下”具有实打实的价值 。把员工照顾好了，员工就会把顾客服务好 ，这与海底捞通过善待员工实现优质服务的理念一致，顺丰也是在采用同样的手段
，即“对员工好就是对顾客好 ”
。

月28日，快递杂志获得多位顺丰小哥爆料 ，在今天早上8点28分意外收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金
，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。根据记者测算 ，以顺丰现在的人员规模
，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元，着实给力 。

发放红包的背景与原因8月28日 ，顺丰控股董事长王卫自掏腰包
，向集团全体员工发放了888元的红包，从一线快递员到公司前台 、客服全都有份
。据媒体估计 ，红包总金额接近5亿元。

医务人员防疫补贴政策

〖壹〗
、符合条件的医务人员可享受临时性工作补助、核增一次性绩效总量 、防疫津贴等免征个人所得税的优惠政策
，同时个人取得单位发放的预防新冠肺炎的医药防护用品也免征个人所得税 。

〖贰〗
、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍
。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。

〖叁〗
、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜 。

〖肆〗
、补助标准：每人每天300元
。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗、接诊 、护理、核酸检测等多项工作
。

〖伍〗
、甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策 ，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元。

〖陆〗、西藏和云南多地为抗疫医务人员发放补贴
，其中西藏明确两类补助标准，云南多地公示援沪医务人员补助情况 ，国家多次强调落实相关津贴 、补助政策 。